Искать работу людям с инвалидностью стало проще

На минувшей неделе отмечался Международный день инвалидов. Интернет-сервис по поиску работы и сотрудников HeadHunter к этой дате приурочил новую опцию – теперь вакансии для людей с ограниченными возможностями имеют специальную маркировку.

"Мы запустили технологичный проект, который сделает российский рынок труда немного честнее, — отметил управляющий директор HeadHunter Михаил Жуков. — Работодатели будут брать пример друг с друга, и через пару лет мы с вами станем жить и работать в более цивилизованном обществе, ставшем добрее к себе. Мы за то, чтобы все работали вместе, и люди с инвалидностью не были изолированы".

Работодатели, подбирающие сотрудников, теперь могут отметить свои вакансии как "доступные для людей с инвалидностью". Такая маркировка будет означать, что работодатель готов рассматривать всех соискателей на равных, основываясь только на их деловых качествах. За несколько недель тестирования сервиса, отметку получили уже более 400 актуальных вакансий.

Соискатели увидят в описании вакансии специальную пометку о доступности вакансии для людей с инвалидностью. При желании, они смогут исключить из результатов поиска вакансии без такой пометки.

Кроме того, HeadHunter планирует собирать и публиковать истории успешного трудоустройства людей с инвалидностью.

Источник: Вести