Яндекс начинает апрель с массовых увольнений
Простые смертные весной устраивают генеральную уборку, тогда как топ-менеджеры крупных корпораций – «оптимизируют» штат. Яндекс не является исключением. По официальной информации, в ближайшее время компанию покинет 3% специалистов (около 170 человек). При этом лидер поисковых систем Рунета также собирается уменьшить затраты на персонал на 10% (неофициальные данные).
Компания не собирается закрывать целые подразделения – скорее собирать с миру по нитке: большинство офисов Яндекса покинет по нескольку специалистов. При этом процесс набора новых сотрудников компания прекращать не собирается, вот только критерии отбора станут жестче, да и число успешных соискателей существенно снизится, если сравнивать с результатами за 2013 год и начало года минувшего.
Эксперты сходятся во мнении, что Яндекс оказался не готов к общероссийскому кризису, из-за которого зарплаты опытных специалистов компании оказались ниже, чем у стажеров заокеанской Google. Это обернулось ростом упаднических настроений, отравляющих коллектив и способствующих утечке ценных кадров на Запад. Вряд ли пресловутая «оптимизация» штата поможет компании изыскать необходимые для поощрения оставшихся специалистов средства.
Источник: PR-CY
blog comments powered by Disqus
