На Пятом канале начались увольнения персонала

Сотрудники Пятого канала говорят, что уже получили предложение уйти по собственному желанию. Руководство холдинга «Национальная Медиа Группа» вновь опровергает это.

Сегодня с Пятого канала ушла главный продюсер и заместитель генерального директора Александра Матвеева. Она подписала заявление об увольнении «по собственному желанию». Остальным сотрудникам предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой зарплаты за два месяца.

«В пятницу к нам приехал глава „НМГ“ Владимир Ханумян и на общем собрании коллектива сказал, что не планирует сокращений. А в понедельник нам сообщили, что мы уволены по соглашению сторон», — вспоминает продюсер программы «Прогресс» Елена Садовникова. Вчера сотрудникам раздали списки увольнений: они покинут канал в течение ноября, когда закончат монтаж своих программ.

«Понедельник был просто ужасным: объявили, что закрыта вся служба генерального продюсера, все служащие уволены, а это 450 человек, — рассказывает шеф-редактор документальной редакции Леонид Маляров. — Потом поступило сообщение, что закрыты только две программы — „К доске“ и „После смерти“, а остальные пять приостановлены».
Сами по себе

Сотрудникам предложили акционироваться, то есть создать юридические лица, возобновить запуск программы под тем же именем и продать выпуски тому же Пятому каналу. Конкретные условия производства будут обсуждаться в понедельник. Если согласие не будет достигнуто, творческие команды потеряют право выпускать свои программы в привычном виде — формат принадлежит каналу. До 21 февраля в эфире будут идти повторы.

Генеральный директор «НМГ-ТВ» Владимир Ханумян подтверждает, что ток-шоу «После смерти» и «К доске» будут закрыты (он считает их не очень удачными проектами), но остальные уже стоят в сетке вещания на следующий год.

«Мы хотели бы, чтобы „Прогресс“ выходил чаще — хотя бы два раза в неделю вместо одного. Нам нужны документальные фильмы в большом количестве и на Пятом канале, и на РЕН ТВ. Просто сотрудники к этим изменениям не готовы», — объясняет Ханумян. Он убежден, что после реорганизации персонал будет чувствовать себя лучше, чем сейчас.

Впрочем, и сами журналисты признают, что производство документальных программ в рамках ООО может быть выгодно. Вопрос в том, на каких условиях предложит «НМГ» производство программ. Если условия не устроят, 450 сотрудников канала окажутся на свободном медиарынке, и найти работу в условиях кризиса им будет нелегко.

Источник: DTH